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“十三五”期间浙江省工业设计发展成就

来源:浙江经信 时间:2021-02-01

2020年是“十三五”规划收官之年。当前,浙江全省经信系统正深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和浙江省委十四届八次全会精神,着力谋划“十四五”时期经信工作干什么、怎么干,争先创优、克难攻坚,勇当构建新发展格局的开路先锋,努力为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”展现经信担当、作出经信贡献。

驱动创新 如火如荼

“十三五”期间,浙江省委、省政府全面实施创新驱动发展战略,浙江省政府先后出台了一系列推动工业设计发展的政策措施,全省各地、各部门通过抓政策、抓集聚、抓企业、抓人才,走出了一条浙江工业设计发展的特色之路,对提升制造业发展水平,加快工业转型升级起到了重要作用。

创新载体驱动制造业转型升级

“十三五”期间,浙江省坚持把工业设计作为推动制造业转型升级的重要驱动力和赋能经济高质量发展的新引擎,认真抓好省级工业设计基地的提升发展,推进工业设计研究院等平台建设,举办中国设计智造大奖、世界工业设计大会等创新载体,为制造业转型升级提供了重要支撑。

截至2020年底,全省共有各类工业设计企业4000多家、省级工业设计示范基地18家、国家级工业设计中心19家、省级工业设计中心262家,省级工业设计研究院6家,其中2家列入首批国家级工业设计研究院培育名单。

工业设计助推块状经济转型升级

截至2020年,18家省级工业设计基地集聚1026家设计企业、12259名专职设计师,分别比2015年增长30%和19.5%。

“十三五”期间,18家省级工业设计基地累计实现设计服务收入148亿元,比“十二五”期间增长1.7倍。涌现了瑞德、飞鱼、源骏等本地设计企业,引进了嘉兰图、浪尖、意大利戴达罗等一批国内外知名设计企业,如宁波基地引导设计机构创新传统服务模式,把科技、互联网思维等运用到设计服务上来,黄岩模塑基地的快速成型中心为当地缩短模具开发周期提供了支撑,永康基地成为当地五金产业升级的风向标,基地服务当地块状经济的能力进一步增强。

工业设计小镇在国内树立了标杆

工业和信息化部和浙江省政府在良渚共建全国首个工业设计小镇,共同在小镇举办了2届世界工业设计大会,与来自50多个国家或地区的使领馆、设计组织、设计院校代表5000余人,就人文、环境、产业等多方面的融合创新展开对话并携手合作,搭建了国内外设计界交流合作平台,创建了设计开放大学。原国务院副总理马凯及国家有关部委负责人、部分省市领导参加。

截至2020年12月,梦栖小镇集聚设计产业项目476个,引进人才3130余名,累计完成固定投资74亿元。

工业设计大赛促进了成果转化

成功举办了5届中国设计智造大奖,征集优秀作品27744件,已覆全球60个国家和地区,吸纳国内外500余名专家库成员,直接联系全球近4000家企业和6000多名设计师,其中浙江获得TOP300作品占22.5%,获金银铜奖作品占23.6%,每届2个金奖中都有1件浙江作品夺金。2016年至2019年,浙江省内获奖新产品产值达1700多亿元。

杭州、温州的“市长杯”、宁波的“和丰杯”、金华的“金点奖”、永康的“五金大赛”、海宁的“真皮标志杯”等一批在国内有影响力的赛事和各类对接活动,促进了制造业与设计业的融合发展和设计成果的转移转化。

2020年,浙江全省规模以上工业新产品产值29247亿元,比2015年增长37.4%,年均增长6.6%;新产品产值率由2015年的31.9%上升至2020年的39.0%,2019年专利授权量285714件,比2015年新增50731件。

“设计+”不断激发创新活力

在浙江,不仅仅是政府重视创新设计,省内企业,乃至整个社会都对工业设计价值形成了较高的认知度。依托省内大量民营中小企业对工业设计巨大的市场需求,伴随大数据、云计算、物联网与移动互联网技术的兴起,浙江省以工业设计引领新产品更新换代,大力发展集成设计和一体化设计,浙江省工业设计实现“弯道超车”,进入了全国工业设计的前列。

而在供给侧结构性改革和消费升级的背景下,工业设计的作用越发凸显。

推动浙江省传统产业升级再造

面对产业转型、消费升级的大趋势,工业设计大展身手,帮助轻工、纺织服装、机械设备等传统产业的企业增品种、提品质、创品牌,在推动产业升级方面取得了明显的成效。

如全球首款、跨界“三合一”的方太水槽洗碗机因其设计新颖与实用贴心的功能,赢得市场青睐,累计销售突破50亿元。又如诸暨的袜业、织里的童装及海宁的皮革,均在当地的省级工业设计基地服务下,推动了块状经济的提升发展,延伸了产业链,提升了价值链。

改变浙江省设计企业商业模式

设计企业从以往单纯的设计服务转变为了如今对原创产品品牌的孵化和培育。如杭州博乐工业设计股份有限公司在产品、品牌、营销、传播为一体的整合设计服务模式的基础上,同时具备了产品创新能力和从0-1 的品牌孵化能力,然后再携手优势制造,自主孵化独立品牌,从而打通了从设计研发、供应链管理到后端市场渠道铺设的全产业链。

促进浙江省新制造模式形成

经过近几年工业设计的迅猛发展,浙江省的制造模式已从原先的资本驱动或企业驱动,发展到了如今设计驱动的新制造模式。如吉利星越(SUV)是吉利CMA架构下首款SUV,采用“动感瞬间”设计理念,在“时光竞速美学”的基础上,从生活、自然中汲取灵感,定格最动感的瞬间,在静态中融入动态多变的视觉特性。自2019年5月上市,全年销量达到27707辆。目前,月销量也处在稳步上升阶段,带来了良好的市场反响以及经济效益。

此外,3D打印、机器人辅助制造、虚拟制造、云制造……在工业设计的有力支撑下,新模式不断涌现,“互联网+制造”的新业态渐成气候。

创新驱动人才智库建设

近年来,浙江省在发展工业设计时,始终坚持人才是第一资源的理念,支持高端设计团队的建设,鼓励工业设计公司积极引进国外优秀工业设计师,重点引进一批设计水平高、创新意识强、专业资源广的工业设计领军人才。

开展工业设计职业制度试点改革

作为全国第二个开展工业设计职业资格试点的省份,“十三五”期间,浙江省创新开展工业设计职业资格试点改革,探索打破“唯学历、唯资历、唯论文”评价倾向,建设市场化评价体系,建立“以赛代考、以奖代评”和量化赋分高评机制,鼓励制造企业引进设计、品牌、营销、售后服务等方面的服务型制造高端人才和团队。

截至2020年底,浙江全省拥有各类设计人才共计6万余人,高级工业设计师89人,工业设计师516人,助理工业设计师430人,37所院校设置了工业设计专业。

人才评价体系不断完善

2018年,浙江省引进了中国设计行业第一个跨领域的国家级杰出人才公益奖项“光华龙腾奖”,组织“光华龙腾奖·浙江省设计业十大杰出青年”评选活动,撬动了浙江省各个领域的创新设计人才,催生了设计产业新的高度,推动了浙江设计水平迈向更高的层次。全省有18人获“光华龙腾奖·中国设计业十大杰出青年”荣誉称号。

营造良好的设计人才环境

浙江省还努力创造条件,支持符合条件的工业设计园区、工业设计企业设立博士后科研工作站,吸引更多的海外优秀人才来华和留学生归国创业。

通过完善产学研合作培养人才模式,鼓励优秀工业设计师到高校兼职授课,深化“双导师”培养制度,加大国内复合设计人才的培养,为工业设计发展提供源源不断的智力支撑。



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